几大显著优势

提升企业综合实力

许多企业岗位上并不缺人，但找到一些适合他们企业的老年人才，可解决技术上、管理上、业务上的种种问题，企业的综合实力得到极大提升。

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定向人才对接优势

	老年人才定向对接	一般猎头服务	一般劳务派遣
人脉	人际圈广，在产业、行业、政府等多个层面，具备雄厚的人脉关系；	人脉圈大小不一；	一般是外来民工，一般无本地人脉关系；
经验	一般有几十年的工作经验，工作综合性强，技术、管理、业务能力扎实，工作经验丰富；	理论知识丰富，但实践经验不一定丰富；	根据企业要求做短暂培训，无经验；
传承性	能将几十年的经验和智慧毫无保留地传承给年轻的员工；	一般不愿意传承其经验；	没有；
稳定性	老人以奉献余热为主，因此稳定性高；	“这山望到那山高”，不稳定；	因受劳务公司的调遣，没有稳定性；
费用	对企业一次性收费1万；	一般占工资的20-30%，但不低于3-5万；	费用较低；
给企业的帮助	1、解决企业发展难题，创造长久的经济效益； 2、将几十年的工作经验传授给企业年轻人； 3、其他帮助；	带给企业暂时的效益；	能解决企业目前的难题；
个人对企业的要求	给予适当报酬外，无其他要求；	提供高职位、高薪水；	需要提高相关社保、福利待遇；

主办单位：浙江一网通信息科技有限公司 支持单位：全国老龄办老年人才信息中心
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