400 110 1177
部分案例 最新动态 时事热点 老有所为 老有所乐 政策法规 视频资讯
站内搜索
当前位置:服务中心 > 信息资讯 >部分案例 >专业人才——解决企业发展技术壁垒的关键所在

专业人才——解决企业发展技术壁垒的关键所在

来源:    类别:部分案例    浏览量:...    更新日期:2013-05-13
导读:2013年4月24日,我站成功为嘉兴盈润染织有限公司对接了一名女染色工程师吕瑞,帮助企业上马染色生产线,并兼染色技术总监。
      嘉兴盈润染织有限公司是印染业的一家现代化企业。公司主要经营:生产销售高档织物面料的织染及后整理加工。

  2013年4月24日,嘉兴盈润染织有限公司来到全国离退休人才网委托寻找染色工程师。全国人才网得知企业的需求后,立刻把企业列入对接流程,经过网站资源库搜索、审核,联系到了吕瑞染色工程师,记过几番沟通与了解,成功将人才对接输送到企业。

  吕瑞,女,50岁。1996年12月毕业于西北纺织工学院纺织染整工程专科毕业,工程师。 擅长处理客户来样分析测试把关、疑难品种的工艺跟踪、坯布成品布庛布分析、QC质量信息反馈、客户索赔等。

  通过吕工短短几个月的努力,她在工作方面表现的十分出色,得到了员工的尊重与单位领导的赏识。她不仅帮助企业解决了以前一直无法解决的问题,而且帮助企业上马染色生产线,并兼染色技术总监,推动了企业的新发展。

  在网站的协助下,给兴盈润染织有限公司推荐的有丰富经验的吕工,一下子解决了困阻企业发展多年的技术壁垒,给企业解决了难题。企业表示十分感谢全国离退休人才网给他们推荐了这么好的人才,并和全国离退休人才网建立了长期的用人合作关系。
分享到:
更多 ->
 
 
34.226.234.102